1

专科规模（35）

临床药学科（室）设置

10

药学部门下设临床药学科（室），得10分，否则不得分

临床药学科（室）面积

10

临床药学科（室）面积（含设备用房）≥200m²，承担教学任务的有独立的教学用房，得10分。

临床药学科（室）人员配备

10

三甲医院配备专职临床药师5～8人；配备有从事临床药学与信息工作的药师3～5人，得6分。多1人加1分。

2

支撑条件（25）

相关室（组）能满足专科发展需要

10

有临床药师工作室、药物信息室得5分

有临床药学工作室、科研实验室得5分

设备能满足专科开展药学服务技术项目需要，具有先进性和适宜性

10

相关设备设施满足需要，得10分，不具备，酌情减分

医院每年对临床药学专科建设经费投入(万元)

10

评估前3年投入≥100万元得5分，每增加30万元得1分；无专账、无专款、未专用（用于设备、培训）均不得分

3

学科带头人（20）

学术地位

5

主任药师得2分；博士生或硕士生导师得1分；国家级二级专业委员会常委以上得1分；国家级期刊正副主编得1分。

药学工作能力

10

能够掌握代表本专业先进水平，为医院促进合理用药提供药学专业技术服务，并取得效果，主持开展新技术、新方法1项以上，年应邀在省、部级以上做临床药学学术报告2次以上得满分，不达标，酌情减分。

教学科研水平

5

评估前3年：主持在研国家级课题1项以上得2分；承担省级课题2项以上得1分；SCI收录论著2篇或在国家级期刊上发表论文3篇以上得1分；获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。

4

临床药学专科学术骨干（20）

数量

5

有3名副高以上学科骨干得3分，多1名加1分。

学术地位

5

主任药师得2分；博士生或硕士生导师得1分；国家级二级专业委员会委员以上得1分；国家级期刊编委得1分。

临床药学工作能力

5

能够掌握代表本专业先进水平得2分，为医院促进合理用药提供高水平的药学专业技术服务，并取得效果，得2分；主持开展新技术、新方法1项以上得1分。

教学科研水平

5

评估前3年：主持在研国家级课题1项以上得2分；承担省级课1项以上得1分；SCI收录论著1篇或在国家级期刊上发表论文2篇以上得1分；获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。

5

临床药师（20）

专业结构

10

有抗感染临床药师，得4分；其他专业方向1个得2分，最高得10分。

学历结构

10

高等学校药学院系临床药学专业或药学专业全日制本科以上学历，并经毕业后教育或在职岗位培训后进入临床药师岗位，得5分。药学专业临床药师中研究生比例大于50%，得3分；每增加10%，加1分，

6

药学专业技术其他人员（15）

结构合理

10

人员结构合理得5分，研究生学位人员比例大于30%，得5分。

技术职务结构

5

高级职称药师占30%，中级药师占40%，初级占30%，各级人员比例可上下浮动10%范围，符合要求得5分。

7

人才培养（10）

人员培养情况

5

评估周期内在读硕士生2人，得2分。到卫生部临床药师培训基地培训2人，得2分。多1人加1分。

进修学习情况

5

评估前3年到国外临床药学专业进修人次数超过3人次得5分，2人次得3分，1人次得1分。